Öğretmen dediğimiz, insanlara iyiyi öğretendir.
Öğretmenler öğrencilerinde umduğunun fazlasını yapmayı isterler. Makinelerin
yapamadığı şeyleri çocuklarımıza öğretmeliyiz. Eğitimi
değiştirelim. 200 yıl öncesinden kalma öğretilerle bugün bir yere gidemeyiz. Makineler insanlardan daha akıllı oluyor.
İnsanlara makinelerin onlardan daha iyi yapamadıkları
şeyleri öğretmeliyiz.
Peki neler öğretelim?
- İnanç
- Değerler
- Bağımsız düşünce
- Empati yapabilme
Data teknolojisi, senin içini senden daha iyi biliyor.
Data insanın kalbindekinin içidir.
Teknoloji ayrıca başarılı insanlardan, ilginç
mesleklerden çok daha fazlasını yaratacak. Ama dürüst olmak gerekirse, bu
teknoloji değişim birçok problemleri de beraberinde getirebilir.
Teknolojide durum terazi gibidir. Bir tarafın
teknolojisi yüksek ise o tarafın terazisi fazla basar ve bir dengesizlik olur o
yüzden denge sağlanması şart.
Çalışanlarda erkek veya kadın çalışanlar diye
ayırmaktan ziyade, artık çağımız güce bakmıyor. Bilgeliğe bakıyor çünkü çağımız
bilgelik çağı.
Eğer bir insan başarılı olmak istiyorsa yüksek
derecede EQ (emotional quotient) seviyesi olması lazım. Eğer kolayca vazgeçmek (kaybetmek)
istemiyorsanız yüksek IQ sahibi olmalısınız. Eğer saygı duyulan biri olmak
istiyorsanız yüksek derecede LQ sahibi olmalısınız.
Kadınlar bu değerleri dengede tutabiliyorlar.
Şirketinizin içerisinde bilgeliklerle doldurmalısınız.
Globalleşmeyi kimse durduramaz. Küresel ticaret gayet
basit, modernleştirilmiş olmalı. Sizlere söyle bir örnek vereyim. Tüm Ülkelerin
başkanlarını bir odaya toplasak asla bu düşünceye katılmazlar ama tüm dünyanın
ticaret adamlarını bu küreselleşme odasına koysak o zaman herkes bu fikre
katılırlar. Önümüzdeki jenerasyon küreselleşmenin yolu olacak.
Ben çok fakir bir ailede doğdum. Asla iyi bir derece
not alamadım eğitim hayatımda. Param yoktu, teknolojim de yoktu, arka planımda
bir şeyim de yoktu, zengin bir amcam veya akrabamda yoktu. 10 sene sonra
imkânımı değerlendirdim, hesapladım ve mücadele ettim. Tatbiki bunların
içerisinde yaratıcı da olmak gerek. İmkanlar bizim içindir, mücadele et.
Fazla parayı üzerinde tutabilmek, insanların sana olan
güveninin ne kadar çok olmasıyla orantılıdır. Eğer size çok fazla
güveniyorlarsa sizin üzerinizde fazla paranız olabilir.
Asla vazgeçmedim. Kitaplardan öğrendim, deneyim
edindim ve öğrettim, anlattım. Hatalarımı öğrencilerle paylaştım. Hatırlayın,
eğer başarılı olmak istiyorsanız, diğer insanların yaptıkları hataları öğrenin
onlara odaklanın. Başarı edinilmiş kişilerin başarı hikayelerini öğrenmeyin. Başkalarının
yaptığı hatalardan ders çıkar, ne kadar zeki olursan olan. Hata yaptıklarında
acı çekerler, onunla nasıl baş edileceğini bilirsiniz. Nasıl yüzleşeceğinizi
bilirsiniz.
15 milyar dolar yüksek teknoloji araştırmalarına
yatırıyoruz. Yapay zekâ insan olmayı desteklemeli. Gençler, teknoloji üzerinde
para harcamalıyız. İnsanlara bunu olanak haline getirmek, insanların
hayatlarının daha iyi olmalarına izin vermeliyiz. Yapay zekâ olarak soracak
olursanız. Asla insanlarla yapay zekâ karşılaştırılmamalı. Çünkü bilgisayarlar
unutmaz, sinirlenmez, senden bizden daha iyi hesaplar yaparlar fakat bir
bilgisayar asla bilge biri olamaz.
Zeki insanlar, diğer inşaların görmediği şeyleri
görürler. Bilge insanlar bir gözüyle görmemiş gibi yaparlar. “Zeki insanlar ne
istediğini bilirler. Bilge insanlar, bilgeliği istemediğini biliyorlar. Bilgeli
kişi biliyor zaten ne istediğini. O zaman ne istiyor biliyor musun? parayı
yatıracağı yer kendisine, yani Alibaba’ya yatırmak değil, insanlığın varoluşuna
yatırmaktır. Bu yüzden Alibaba’nın laboratuvarı tüm dünyaya açıktır.
Ben kendi şirketim için 10 yıl, 20 yıl gibi uzun
vadede bunu düşünürüm. Liderliğin doğasında vardır antrenman yapmak ve
öğrenmek. Liderlerin konuşmalarını dinleyin. Sorumlulukları vardır. Sen buna
inanırsın fakat insanlar inanmazlar. 1 ay içinde Ali pay’i piyasaya sürelim ama
yaptığımız işte olur da hapse girme gibi bir durumumuz oldu diyelim. Takımımdan
ben hapse girmek zorunda kaldım o zaman takımdan diğerleri devam edecekler.
Takımdan birkaç kişi mi hapse girdi… O zaman ben devam edeceğim işi sürdürmek
için. İşte liderlik sorumluluğu budur.
Her şeyi bilmek zorunda değilsin. Senden daha
akıllı olan insanlar bulmalısın. İlk yolum her zaman akılcı, bilgiyi akıllıca
bulan ve daha akıllıca muhasebeleştirenlerdir. Uzun yıllar boyunca, benden çok
akıllı insanlar bulmaya ve akıllı insanların birlikte çalışabilmelerini
sağlamak için, çok akıllı insanlar buldukça işimi birlikte yapmaya çalışıyorum.
Ve akıllı insanlar birlikte çalışabilirse. Vizyonuna inanması daha kolay. Çünkü
aptal insanlar bunu birlikte kolayca yapabilirler. Akıllı insanlar asla
birlikte çalışamazlar. Aptal insanlar bunu kolayca birlikte çalıştırabilir,
ancak vizyona inanmazlar. Vizyona inanan, ancak birlikte çalışmayan
insanlardır. Bu yüzden çok önemli olan, akıllı insanlar bulmak ve vizyon sahibi
olarak birlikte çalıştırabilmektir. Burada önemli olan 3 şey var;